Tout savoir sur le coworking en portage salarial

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Avec l’explosion des nouvelles manières de travailler, comme le télétravail ou le travail à domicile, les indépendants, qu’ils soient à la tête de leur propre entreprise ou en portage salarial sont de plus en plus nombreux sur le marché du travail. Afin de ne pas rester isoler et de se constituer un réseau, de plus en plus de travailleurs indépendants optent pour le coworking.

Le coworking, une nouvelle organisation du travail

Le principe du coworking est de réunir au sein d’un open-space plusieurs travailleurs indépendants du même secteur afin que les idées circulent et que le réseau s’agrandisse. Cet espace modulable de travail peut être occupé à la journée, à l’heure, à la semaine… et permet aux freelances de bénéficier de tous les avantages du travail en indépendant tout en retrouvant une certaine richesse sociale de l’entreprise.

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coworking

Le coworking en Ile de France (Source : iledefrance.fr)

De la spécificité du coworking en portage salarial

Le portage salarial, avec son apparition dans les années 1980 puis son essor au cours de la dernière décennie, a ouvert une nouvelle voie à l’organisation du travail. S’il est désormais légalement possible d’être salarié d’une société de portage qui facture les honoraires pour les reverser sous forme de salaire, il n’en reste pas moins que le porté est avant tout un indépendant, souvent isolé.

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Le fonctionnement de portage salarial

Le fonctionnement de portage salarial (Source : ITG)

Depuis quelques années, les lieux de coworking se multiplient dans l’Hexagone. Dans le domaine du portage salarial, le coworking a tout son intérêt puisqu’il permet de se confronter à des profils professionnels variés et de progresser. Ces ateliers ne sont pas réservés uniquement au travail et aux rencontres interprofessionnels. On peut y assister à des événements participatifs (BarCamp), des conférences et ateliers de travail spécifiques, etc.

Outre le fait que le coworking permet de briser l’isolement des indépendants « portés », il constitue aussi un avantage pour le développement d’une activité professionnelle grâce au réseau qui peut se mettre en place, et permet de diminuer les coûts de fonctionnement d’une entreprise grâce au partage de l’espace et des ressources (internet, électricité…).

Les avantages du coworking en portage salarial

Le coworking en portage salarial présente des avantages indéniables pour les travailleurs indépendants. Cela permet de sortir de son isolement, qui peut être très pesant lorsqu’on travaille seul depuis chez soi ou dans un bureau isolé. Effectivement, le coworking offre la possibilité d’échanger avec d’autres professionnels et de s’enrichir mutuellement grâce à leur expertise.

Travailler en coworking facilite le développement du réseau professionnel. Les espaces partagés rassemblent souvent des personnes issues de secteurs différents mais complémentaires. Cela crée une synergie naturelle entre ces professions et favorise l’émergence de collaborations fructueuses.

Les coûts liés au fonctionnement d’une entreprise peuvent être considérablement réduits grâce au coworking. Effectivement, il n’est plus nécessaire de louer un local professionnel à plein temps ni même d’avoir un équipement complet puisque tout est mis à disposition par l’espace partagé : internet haut débit, matériel informatique performant (ordinateurs fixes ou portables), imprimantes multifonctions…

Le coworking constitue aussi une solution idéale pour éviter les problèmes techniques rencontrés parfois lorsque l’on travaille chez soi : connexion internet instable ou inexistante pendant plusieurs heures voire jours…

Il ne faut pas oublier que le portage salarial permet déjà aux travailleurs indépendants de bénéficier du statut salarié ainsi que des avantages sociaux qui y sont liés (sécurité sociale, assurance chômage, retraite…). Combiné au coworking, cela offre une solution clé en main pour les travailleurs indépendants.

Le coworking en portage salarial représente une alternative très intéressante pour tous ceux qui cherchent à rompre leur isolement professionnel tout en bénéficiant d’un environnement de travail stimulant et collaboratif. C’est un choix judicieux pour les freelances souhaitant se développer dans leur domaine et élargir leur réseau professionnel.

Comment choisir le meilleur espace de coworking en portage salarial

Le choix de l’espace de coworking en portage salarial est crucial pour garantir un environnement de travail agréable et propice à la productivité. Voici quelques critères à prendre en compte pour choisir le meilleur espace de coworking.

Il faut considérer l’emplacement géographique. Il faut pouvoir s’y rendre aisément et accueillir des clients ou partenaires sans difficulté.

L’environnement et les équipements proposés sont également importants. Il faut s’assurer au préalable que l’espace dispose d’un mobilier fonctionnel, confortable et ergonomique pour travailler efficacement (sièges, tables ajustables…). La qualité du réseau internet doit être irréprochable afin de pouvoir travailler dans les meilleures conditions possibles.

Les services annexes peuvent faire une différence notable entre différents espaces partagés. Des outils tels qu’une imprimante professionnelle multifonctions (photocopieuse), salle(s) de réunion équipée(s), coin cuisine avec café/thé, etc.

Il peut être intéressant également de se renseigner sur la communauté qui fréquente cet espace partagé : quelle est leur activité ? Ont-ils des projets communs ? Est-ce que certains événements y sont organisés régulièrement ?

Le coût reste un élément clé dans cette recherche : il ne faut pas payer trop cher pour un bureau partagé. Les tarifs peuvent varier considérablement d’un espace à l’autre, il faut bien comparer les offres et ce qu’elles incluent pour faire le meilleur choix.

Choisir son espace de coworking en portage salarial doit se réaliser avec attention et minutie afin de trouver un environnement propice au travail quotidien tout en étant abordable financièrement. Il s’agit là d’une option idéale pour rompre l’isolement professionnel des freelances tout en bénéficiant du statut salarié ainsi que des avantages sociaux liés au portage salarial.

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